| 문의드립니다. | |||
|---|---|---|---|
| 작성자 | 김용언 | 작성일 | 2018-03-26 |
| 연락처 | 01055569658 | 이메일 | 24jan@hanmail.net |
| 해당부서 | 대전마케팅공사 | 첨부파일 |
|
|
대전마케팅공사의 채용공고를 읽어보았습니다. 그런데, 자격요건에 '공고일 기준 청년(만19세이상 34세 이하)에 해당하는 자'라고 되어 있네요. 고용연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률에 따른다고 명시하면서 청년만 고용하는 이유가 궁금합니다. |
|||
| 대전마케팅공사에 많은 관심을 보여주셔서 감사드립니다. | |||
|---|---|---|---|
| 작성자 | 대전마케팅공사 / 관광홍보팀 | 작성일 | 2018-04-02 |
|
대전마케팅공사에 많은 관심을 보여주셔서 감사드립니다. 채용공고에 지원자격을 청년으로 제한 한 것에 대한 의견에 대하여 아래와 같이 설명드립니다. 우리공사는 공공기관으로서 청년고용촉진 특별법과 공공기관운영에 관한법률 및 공기업 경영평가 기준에 따라 매년 정원의 3% 이상의 청년을 채용하여야 합니다. 공기업이 채용하는 청년의 나이는 청년고용촉진법상 15세~34세입니다. 다만, 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률을 규정한 것은 동 법률 4조에 차별금지 예외에 관한 사항이 있기 때문입니다. 이와 더불어 청년실업 해결이 국가적인 정책으로 추진되고 있는 점도 널리 양해 바랍니다. |
|||
